Управление карьерой является обязательным условием, если вы ожидаете получить максимальный успех и счастье от часов, которые вы вкладываете в работу. Скорее всего, вы будете работать 40 часов в неделю на протяжении всей своей взрослой жизни, и, эффективно управляя своей карьерой, вы сможете извлечь из этих 40 часов максимум пользы.
Развитие ваших талантов и навыков расширит ваш мир и позволит вам больше вносить свой уникальный вклад. Это, в свою очередь, может сделать вашу карьеру успешной.
Возможности
Многие сотрудники не думали о своей нынешней работе или о следующем повышении, которое они хотели бы получить. Им необходимо расширить свое краткосрочное мышление. По мере продвижения сотрудников вверх по организационной структуре становится меньше вакансий, но продолжение роста навыков и опыта должно быть приоритетом для людей, получающих ценность от своей карьеры и добавляющих ценность.
Есть несколько способов добиться карьерного роста, инвестируя в свой карьерный рост и прогресс:
- Тень других сотрудников в вашей компании, чтобы узнать о различных должностях. Это может расширить ваши навыки и повысить вашу ценность.
- Изучите боковые движения, чтобы расширить и углубить свой опыт. В колее легко застрять. Возможность выполнять несколько работ может разнообразить то, что вы делаете, и расширить ваши навыки.
- Посещайте занятия и тренинги, чтобы расширить свои знания. Постоянно внедряются новые стратегии и технологии, актуальные практически для любой карьеры. Будьте в курсе своей работы и отрасли.
- Организуйте книжные клубы на работе для развития знаний и обмена терминологией, концепциями и тимбилдингом с коллегами.
- Найдите наставника из другого отдела, который вы бы хотели изучить. Опора на чужой опыт – отличный способ получить знания и познакомиться с другими возможностями.
Ставьте цели и составляйте план их достижения.
Может ли ваш карьерный рост и менеджмент помочь набрать обороты? Люди, которые добились наибольшего успеха и удовлетворены своей карьерой, заранее определили, чего они хотят от работы.
Разработайте график, включая вехи.
Привлечение внимания к вашему боссу, его спонсорству и наставничеству гарантирует, что у вас будет внутренний наставник, который поможет вам управлять своей карьерой.
Используйте программы компании.
В некоторых компаниях есть официальные программы, помогающие сотрудникам развивать свою карьеру. В других случаях вам нужно будет продолжить карьерный рост в неформальной обстановке.
Компании с программами обычно сосредотачивают свою энергию на помощи сотрудникам в развитии и продвижении по карьерной лестнице.
Сделайте свой карьерный путь.
Карьерный путь можно обсудить на нескольких встречах раз в два года с вашим начальником. Некоторые компании демонстрируют глубокую приверженность своим сотрудникам, помогая, где это возможно, с помощью ресурсов времени и долларов. Однако помните, что это ваш карьерный путь.
Запиши это.
Карьерный путь рекомендуется по той же причине, что и цели. Это письменный план, который может помочь каждому сотруднику взять на себя ответственность за то, что является наиболее важным для его достижения и успеха. Без плана вы можете чувствовать себя неуправляемым, и у вас нет эталона, по которому вы можете измерить свой прогресс.
